Será um vídeo de introdução da creche para os candidatos.
Carreiras
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・Aqueles que se formaram na escola como recém-formados e entraram no "Viveiro Escolar Kibo" com um sonho.
・Aqueles que trabalharam em uma grande creche ou jardim infantil e mudaram de emprego para querer fornecer cuidados infantis próximos aos seus filhos.
・Aqueles que trabalhavam em uma creche e voltavam ao trabalho novamente se tivessem longas lacunas.
・Aqueles que se formaram na escola e ingressaram em uma grande creche licenciada, mas não trabalharam de forma boa e mudaram de emprego.
◗ Aqueles que se inscreveram para o "Kibo da Creche Escolar" com simpatia pelas atividades dos ODS no site.
・Aqueles que estão criando filhos e trabalham de um a quatro dias por semana como funcionários de meio período, não como um membro positivo da equipe.
◗ Aqueles que trabalham em outros trabalhos, trabalho duplo ou menor carga horária de 2 ou 3 dias por semana. E assim por diante…
Nosso jardim começou a marcar a história das creches em 2004, e está no caminho de pequenas creches licenciadas no novo sistema de apoio para crianças e criação infantil desde abril de 2015. A atmosfera é muito brilhante e o pessoal parece estar sorrindo naturalmente.
"Sorriso" é muito importante. As crianças estão olhando atentamente para os "sorrisos" dos adultos.
Acho que uma das comunicações mais importantes é a comunicação para devolver "sorrisos".
Também
保育所きぼうHá muitas pessoas na equipe.
・Aqueles que se formaram na escola como recém-formados e entraram no "Viveiro Escolar Kibo" com um sonho.
・Aqueles que trabalharam em uma grande creche ou jardim infantil e mudaram de emprego para querer fornecer cuidados infantis próximos aos seus filhos.
・Aqueles que trabalhavam em uma creche e voltavam ao trabalho novamente se tivessem longas lacunas.
・Aqueles que se formaram na escola e ingressaram em uma grande creche licenciada, mas não trabalharam de forma boa e mudaram de emprego.
◗ Aqueles que se inscreveram para o "Kibo da Creche Escolar" com simpatia pelas atividades dos ODS no site.
・Aqueles que estão criando filhos e trabalham de um a quatro dias por semana como funcionários de meio período, não como um membro positivo da equipe.
◗ Aqueles que trabalham em outros trabalhos, trabalho duplo ou menor carga horária de 2 ou 3 dias por semana. E assim por diante…
Nosso jardim começou a marcar a história das creches em 2004, e está no caminho de pequenas creches licenciadas no novo sistema de apoio para crianças e criação infantil desde abril de 2015. A atmosfera é muito brilhante e o pessoal parece estar sorrindo naturalmente.
"Sorriso" é muito importante. As crianças estão olhando atentamente para os "sorrisos" dos adultos.
Acho que uma das comunicações mais importantes é a comunicação para devolver "sorrisos".
Também
保育所きぼうênfase é colocada no se999 e no cooperativismo.
[Se9/d'eivity]
Você teve uma grande creche onde você tinha um arrependimento que você não poderia fazê-lo mesmo se você tivesse cuidado infantil que você queria fazer? "Não posso mostrar minha personalidade de acordo com o manual".
Não quero pensar assim no nosso jardim. Os manuais são uma ferramenta útil, mas a melhoria diária é essencial para a assistência à criança. É importante compartilhar o propósito e melhorar cada vez mais se você acha que os meios estão errados.
Em vez disso, por favor, faça mais e mais enquanto consulta o diretor sem medo de falhar.
Cooperação】
Cuidar de crianças não é uma coisa de uma pessoa só. Ao mesmo tempo que o crescimento das crianças, cuidamos de vidas importantes. Você pode ter um acidente inesperado se deixar para outra pessoa.
Também é importante "notar" que "ele pode estar em apuros agora", "cuidado" para ajudar e pedir "ajuda" sem hesitação quando você está em apuros. Também é importante não exagerar. Um com o outro.
"Obrigado!" Não se esqueça de dizer "estou assistindo" as crianças.
Nosso objetivo é ser uma creche que é como uma grande família e "agindo como nada".
As crianças podem crescer com tranquilidade enquanto os funcionários passam tempo juntos.
Assim como cada criança tem sua própria personalidade, é natural que o pessoal tenha sua própria individualidade.
Acho que é muito importante respeitar a individualidade de cada pessoa e se divertir.
Você teve uma grande creche onde você tinha um arrependimento que você não poderia fazê-lo mesmo se você tivesse cuidado infantil que você queria fazer? "Não posso mostrar minha personalidade de acordo com o manual".
Não quero pensar assim no nosso jardim. Os manuais são uma ferramenta útil, mas a melhoria diária é essencial para a assistência à criança. É importante compartilhar o propósito e melhorar cada vez mais se você acha que os meios estão errados.
Em vez disso, por favor, faça mais e mais enquanto consulta o diretor sem medo de falhar.
Cooperação】
Cuidar de crianças não é uma coisa de uma pessoa só. Ao mesmo tempo que o crescimento das crianças, cuidamos de vidas importantes. Você pode ter um acidente inesperado se deixar para outra pessoa.
Também é importante "notar" que "ele pode estar em apuros agora", "cuidado" para ajudar e pedir "ajuda" sem hesitação quando você está em apuros. Também é importante não exagerar. Um com o outro.
"Obrigado!" Não se esqueça de dizer "estou assistindo" as crianças.
Nosso objetivo é ser uma creche que é como uma grande família e "agindo como nada".
As crianças podem crescer com tranquilidade enquanto os funcionários passam tempo juntos.
Assim como cada criança tem sua própria personalidade, é natural que o pessoal tenha sua própria individualidade.
Acho que é muito importante respeitar a individualidade de cada pessoa e se divertir.
0Nesta época do ano, quando as crianças estão crescendo rapidamente, eu gostaria de torná-la uma creche onde crianças e pais possam enfrentar e explicar bem, e crescer juntos, incluindo os prestadores de cuidados infantis.
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保育所きぼうPor favor, venha nos visitar uma vez.
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保育所きぼうVamos compartilhar conosco o "senso de realização" quando os sorrisos e o crescimento das crianças são sentidos.
Recrutamento de equipes positivas
(Titulares de qualificação de professores de creche ou enfermeiros)
Recrutamento de pessoal em part-time
(Titulares de qualificação de professores de creche ou enfermeiros)
Recrutamento de cozinheiros(Não estamos recrutando no momento.) ）
(Não é necessária licença)
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